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Le coup de l’intersaison ?

On peut en parler, on en reparlera. Au day 120, le Malcolm Brangdon espérait resigner aux Clippers pour une broutille : 16 M de $ sur 3 ans, soit entre 5 et 6 M la saison… Abonné absent depuis son titre de champion fêté comme il se doit dans les ...

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Le choix du coeur

Il a eu de belles propositions le Polo, on en doute pas. Avec pas mal de teams à cap, Patt’ a souhaité « verrouiller » son joueur en lui proposant de la longue durée, et une année 1 légèrement supérieure. En d’autres termes ? il est malin le con. On ne saura ...

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Free agency 2020-2021

Petit topo récap avec l'utilisation des exceptions et du cap dispo pour chacun. Si vous avez un doute sur ce que vous pouvez offrir, n'hésitez pas à m'envoyer un mp/Whatsapp. 2 offres par vague, sauf la v5 -> autant que de places dispos. Offres par mp ou Whatsapp. Le salaire max pour un joueur de + de 10 ans d'exp : 21,875,000 $ la première année (35 % du salary cap). Le salaire max pour un joueur de 7 ans d'exp : 18,750,000 $ la première année (30 % du salary cap). Le salaire max sinon : 15,625,000 $ (25 % du cap). Les trades seront validés après la FA, sauf s'ils n'impactent pas les accès aux exceptions. Les trades impactant les exceptions sont à valider avant dimanche 07 janvier 20h. Il est interdit de couper un joueur à partir de dimanche 07 janvier 20h. Le salary cap est à 62,500,000 $. Le hard cap à 86,000,000 $. Clause Hisairbo : Cette clause n'est à prendre en compte que pour les signatures sur une saison.

Situation<= 30 ans>= 31 ans
Même team10,320,000 $7,500,000 $
Autre team8,600,000 $6,250,000 $
  • pour un joueur de 30 ans ou moins :
    • si même team : 12 % du HC (10,320,000 M actuellement)
    • si team différente : 10 % du HC (8,600,000 M actuellement)
  • pour un joueur de 31 ans et + :
    • si même team : 12 % du SC (7,500,000 M)
    • si team différente : 10 % du SC (6,250,000 M)
Planning :
  • V1 : vendredi 03/05 à 15h
  • V2 : dimanche 05/05 à 15h
  • V3 : mardi 07/05 à 15h
  • V4 : jeudi 09/05 à 15h
  • V5 : vendredi 10/05 à 15h