Way of NBA
Comme chaque année, on fait le bilan (calmement) et on a des règles à ajouter.
Je vous propose de les noter en commentaire, on fera une validation ensemble sur les fonctionnalités.
Déjà demandées et qui sont validées :
- Pendant la FA, ne plus pouvoir couper un joueur.
- Pouvoir trader le salaire d’un joueur amnistié / coupé.
En cours (suggestions / idées / …) :
- #0 : Pouvoir faire des transferts, tant que ça n’impacte pas les règles sur MLE / LE / free cap.
- #1 : Auto renoncement d’un second tour : si dans le délai imparti, aucun joueur n’est pické par le GM, le pick sera considéré comme renoncé.
- #2 : Augmentation du Salary cap de manière + conséquente. OK, mais sur du plus long terme. A définir dans l’article de salary cap.
- #3 : Clauses d’années bonus etc : trop compliqué à mettre en place.
- #4 : Application des contrats rookies après la FA : impossible sur FBB.
- #5 : offres publiques pour les FA : contre.
- #6 : autorisation des swap de franchises : accord de la majorité des GM nécessaires.
- #7 : ordre de la draft / anti tanking : impossible avec FBB.
- #8 : à l’issue de la V5 de Free Agency, les teams devant atteindre 12 joueurs doivent signer dans l’ordre inverse du classement autant de joueurs que nécessaires pour arriver à 12.
En cas d’égalité au classement, premier arrivé, premier servi.
Les équipes ayant déjà 12 joueurs pourront ensuite signer librement. - #9 : renforcement de la clause Hisairbo : le montant de cette clause sera désormais de 10 % du XXX (à définir)
- #10 : prêts de cash : pas de modification.
#1.L’auto renoncement lors d’un second tour d’une draft
#2.L’augmentation du salary cap + HC significative s’indexant sur ce qui est en place irl, pour rendre la simu plus realiste (droit TV) > changement progressif et non brut pour ne pas tout bouleverser dans la simu
#3.L’ajout des clauses d’année bonus dans les contrat, Option du joueur (possible ?) et Option d’equipe (facile à mettre en place)
#4.Mise en place des offres lockés durant la F.A, c’est à dire que si une superstar ou un contrat rookie resigne lors de la FA V1, son contrat soit appliqué au team lors de la FA.V5. Son contrat est locké durant toute la FA et est validé lors de la FA V5 si et seulement si ce contrat ne dépasse pas le HC. Cette mesure permettra au equipe en reconstruction de résigner un de leur contrat rookie sans toucher à leur cap pour leur permettre de signer des joueurs.
-Si le contrat locké en V1 rentre en conflit avec le HC, les derniers contrat signés par la franchise lors de la FA sont annulés jusqu’à ce que que le contrat locké puisse etre validé + la Franchise écopera de sanctions de cash et de picks pour la prochaine draft
Ex irl : LBJ avait attendu fin juillet pour signer son contrat avec les Cavs pour permettre à ces derniers de recruter des joueurs sans avoir de probleme de cap.
#5.Possibilité d’installer des meetings lors de la FA pour les gros FA. Le GM le plus convaincant et avec le meilleur projet gagne des chances de signer/résigner une superstar et évite les incohérences du logiciel (coucou DMC). A voir si c’est possible de modifier les probabilités.
-Pour designer le meilleur projet,on peut demander l’avis aux GM(s) ou le commish prendra la décision (sauf si il est concerné)
-Cela rendra les offres publics pour les gros joueurs comme IRL.
Je vois pas d’autre point à débattre.
Un sujet pour Burle ça ^^
D’accord avec la proposition de trade tant que ça n’importe pas (trop) le côté financier
#1 ok
#2 jamais de la vie, vous êtes dans le secte du Chris solaire ou quoi ?
#3 pkoi pas, mais faut pas que ca complique la ecture du jeu
#4 idée intéressante (si j’ai tout compris en cas de conflit HC)
#5 mouais bof, ça reste une simu. ça amène du fun le log. Elenver le fun c dommage
#6 autoriser les swaps de franchises et/ou de GM
#7 non
#8 idée formidable, bravo. Ordre du 2nd tour de draft me va bien.
#9 idée intéressante, mais pour tous je ne sais pas, je dirai plutot que pour les jeunes. Car, pour monter des deal, avoir resigné un mec très cher sur un an peut etre très utile. Et je suis pour favoriser les deals plutot que les freiner. Donc à affiner il me semble. De même la franchise qui avait le joueur devrait pouvoir offrir plus que les autres, meme avec la clause hisairbo.
#10 mouais, je ne vois pas trop ce que ça apporte.
#11 -1 win (ou virement de 50$ de cash GM) pour chaque MP serieux d’offre de trade resté sans réponse passé une semaine (hors vacances)
« Ex irl : LBJ avait attendu fin juillet pour signer son contrat avec les Cavs pour permettre à ces derniers de recruter des joueurs sans avoir de probleme de cap. »
Normalement ce n’est pas possible. Le CBA en NBA est fait de telle sorte que le salaire des joueurs à resigner compte dans le cap (exactement comme sur les simus DDSPB). Pour qu’une équipe libère le cap correspondant, il faut qu’elle renonce aux droits du joueur.
Cf. règles 37 et suivantes :
http://www.cbafaq.com/salarycap.htm#Q37
– Can a team with cap room sign all the free agents it wants (up to the salary cap) and THEN re-sign its own free agents using the Bird exception?
– A team’s ability to do this is very limited. The team’s free agents continue to be included in team salary. This charge is called the « free agent amount, » which is a form of cap hold. There may not be enough money available under the cap to sign another team’s free agent, because the team’s own free agents are taking up all its cap room.
Après, en ce qui concerne les rookies, c’est possible, vu que 200% du contrat rookie c’est toujours beaucoup moins qu’un contrat max. Mais avec la restricted FA personne ne joue à ça avec ses rookies en NBA…
#1 et #6 : pour également
#2 : a discuter si vraiment vous voulez faire évoluer le HC, mais je suis pas pour qu’il prenne 1M par an.
#3 : idée intéressante, a creuser
#4 et #5 : totalement contre, ça fait partie du jeu de prendre le risque de laisser partir un de ses joueurs pour tenter un coup avec le free cap laissé dispo.
#7 : Nouvelle règle anti-tanking :
– les 3 dernier de chaque conférences ont chacune le mele pourcentage de chance au tirage et tirent a tour de rôle.
– les autres non playoffables (4 suivants a l’Est, 3 suivants a l’Ouest) tirent ensuite a probabilité égale
– les équipes en POs tirent chacune leur tour selon leur classement dans la ligue.
Je ne dis pas ça pour mon cas vu que je n’ai plus de picks mais je ne trouve pas ça cool de faire des règles anti tanking sachant qu’on en a tous profité à un moment ou à un autre… toi le premier pour Irving, Bledsoe et Drummond.
Justement, si on en a tous profiter, autant arrêter et que les GM visent plutôt les POs que la draft.
J’y vois là plus d’opportunité de trade de joueurs, mais de pick aussi vu qu’un pick top 6 aura autant de valeur qu’un potentiel pick 1.
Puis compte le nombre de trade effectué par les équipes classées dans le bas de la ligue. Pratiquement aucun trade sauf le magic.
Du coup cette solution les feraient un peu plus participer peut être.
Si, je trouve qu’ils ont bien bougé. Les Rockets ont fait quelques trades, les Spurs également par exemple. Je ne trouve pas que ces équipes là soient inactives en attendant la draft
je trouve qu’il y a plein d’idée interessante
Mais je suis contre le fait de modifier des regles impactantes sur la strategie du jeu.
Donc permettre les trade lors de FA, prendre en compte les contrats coupés, etc pourquoi pas le reste non pour ma part
#8
Tous les ans c’est la foire d’empoigne pour des mecs qui ne joueront pas ou vraiment peu
le ratio emmerde/enjeu est démesuré (surtout car enjeu proche de 0, je le reconnais)
je propose donc que pour compléter les rosters on procède avec un ordre prédéfini à l’avance (inverse du classement est mon préféré, mais ça pourrait être ordre dégressif du cash gagné dans l’année, ou ordre dégressif du nb articles, etc…)
Le #1 je suis totalement pour.
Je rajouterai qu’il faudrait renforcer la « Hisairbo Rule » (quel tres beau nom, le createur de cette regle doit être plutot sexy). Je la passerai à 10% du Salary Cap pour TOUS les joueurs (ça fait quand même 6,2M)
Je pense que je ne serai pas le seul a dire que pouvoir proposer une grosse année de contrat à un joueur (peu importe l’âge) change la donne de la FA. Car certains joueurs ne valent pas 10M par an sur plusieurs saison, mais malheureusement les equipes pretes a parier sur ces joueurs sur le long terme a un salaire juste ne peuvent pas rentrer dans la compétition.
Un exemple concret : Lou Williams
Je n’ai pas de meneur, et pour être sur de l’avoir dans mon équipe pour une saison je le surpaye. Hors j’estime que son salaire annuel juste est de 6-7M par an. Une equipe qui aurait été interessée par L.Will sur le long terme ne peut donc que lui proposer le maximum pour être competitif avec mon offre.
J’estime que ça redonnerait encore plus d’interêt, de suspens aux FAs, et peut-être permettrait d’avoir moins de contrats boulets.
Annuler les prêts de cash avec intérêt reste une mesure d’égalité, selon moi.
@Hisairbo : sur la simu Slam, on va passer à la règle de 20 % du Max sur un an, sans disctinction d’âge. Car il y a des petites incohérences à ce niveau, au fil des saisons.
Bravo pour ces propositions !
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#1 = Auto-renoncement du pick au 2e tour : OK pour moi.
#2 = Hausse assez nette du SC et du HC : je suis contre une augmentation trop rapide, mais pourquoi pas une augmentation progressive de l’ordre de 1.5M ou 2M par an (pour le SC) ?
#3 = Ajout d’années en option (joueur/équipe) dans les offres de contrat : trop inutilement compliqué pour moi, et je ne suis pas certain que cela soit gérable par FBB
#4 = Contrats lockés pendant la FA (idée très bien décrite par Max !) : je suis du même avis qu’Aloic, cela changerait radicalement l’optique des resignatures et de la FA. Donc je suis contre.
#5 = Offres publiques pendant la FA pour les meilleurs joueurs : Là encore, je partage l’avis de Burle et d’Aloic, le log fait partie intégrante du jeu et je n’aime pas en général quand on laisse le choix final à un « organe de décision ». Surtout s’il s’agit du commish ^^
#6 = Autorisation des swaps de franchises et/ou de GM : totalement pour (j’en ai déjà profité, d’ailleurs).
#7 = Nouvelles règles anti-tanking : totalement contre, les règles actuellement en place me semblent suffisantes.
#8 = Ordre prédéfini pour la vague complémentaire après la V5 de la FA : très bonne idée ! C’est clair que la foire d’empoigne pour des joueurs de bout de banc est assez ridicule. L’ordre du 2nd tour de la draft me semble un excellent choix.
#9 = Renforcement de la clause Hisairbo : très bonne idée ! Comme proposé par Hisairbo, 10% du SC me semble un choix pertinent.
#10 = Annulation des prêts de cash avec intérêt. Là on entre dans un vaste débat philosophique… Moi, je n’ai aucun problème existentiel avec le prêt à intérêt, et je ne trouve pas qu’il y ait des abus dans Wonba.
Est-ce qu’on pourrait avoir un compte-rendu des propositions faites afin de pouvoir effectuer un vote?
#1 = Auto-renoncement du pick au 2e tour : tout à fait d’accord
#2 = Hausse assez nette du SC et du HC : pas favorable ou alors d ici 2 ans au moins et plutôt progressivement (sinon trop impactant par rapport aux stratégies récentes de chaque gm)
#3 = Ajout d’années en option (joueur/équipe) dans les offres de contrat : pas favorable car complexe par rapport à l intérêt
#4 = Contrats lockés pendant la FA : contre ; je prefere le fonctionnement actuel
#5 = Offres publiques pendant la FA pour les meilleurs joueurs : contre (créera + de pb que n en résoudra)
#6 = Autorisation des swaps de franchises et/ou de GM : ok
#7 = Nouvelles règles anti-tanking : contre pour les mêmes raisons que mes collègues
#8 = Ordre prédéfini pour la vague complémentaire après la V5 de la FA : ok pour creer une règle
#9 = Renforcement de la clause Hisairbo : pkoi pas mais j ai du mal à la définir
#10 = Annulation des prêts de cash avec intérêt : pas spécialement pour
voilà qui devrait éclairer notre 7AC
update de l’article.
Je propose pour la clause hisairbo (#9) : 10 % du HARD CAP. Cela fait 8.4 M de $. On diminue donc d’environ 30 % si je ne m’abuse.
Sur les points qui posent encore débat:
#0 très flou, qu’est ce à dire ? Exemples ?
#2 NON ! pkoi si les salaires de rookies ne changent pas ? Aucun intérêt à part changer pour changer. Les GM n’ont qu’à restreindre leurs offres. un tel changement serait inéquitable . Majorité de GM contre en plus, je ne ce comprends pas.
#6 ça pue le délit de faciès
#9 idée sympa mais 2 remarques :
1. ça va défavoriser les trades (utilité des gros contrats pour construire des trades)
2. il devrait il y avoir un avantage pour la franchise ou jouait le joueur l’année précédente (par ex 12% au lieu de 10% pour les autres)
0 : Oui ça ne peut qu’animer la simu pendant l’intersaison
1 : Oui c’est logique
2 : Pas convaincu. Le SC me paraît déjà assez haut et l’augmentation suffisante. Donc contre.
6 : Pour
8 : Contre. Ça va nous prendre un temps fou pour pas grand chose.
9 : Totalement contre. Je trouve le système actuel très bon et comme l’a souligné Burle très utile afin se faire des échanges.
En tout cas merci pour toutes ces excellentes propositions même si je n’y adhère pas forcément.
0 : Ok pour moi
2 : Si personne ne veut pas de soucis, je fais juste rapporter ce qui se fait irl c’est tout, pas besoin de s’enerver 🙂
6. Ok
8. Totalement d’accord avec 7AC
9. Je suis plutot d’accord pour reformer la clause Hisairbo.Ce que propose Geo me convient
voici les règles qui changent :
#0 : pendant la FA, possibilité de faire des trades si ça n’impacte pas les « droits » aux MLE, LE.
#1 : lors de la draft, si pas de pick dans le délai imparti du 2nd tour, auto renoncement.
#6 : swap de franchises : au cas par cas, mais dans l’idée pas de soucis pour changer.
#8 : issue de la FA v5 : les teams n’ayant pas 12 joueurs et étant sous le HC sont prioritaires dans un certain délai.
Puis les teams au dessus du HC.
Puis ouverture du pool FA à l’ensemble des teams.
Les teams qui auront des trades en attente ne seront pas obligées de signer des joueurs.
#9 : clause hisairboat (signature d’un FA sur une saison) :
– pour un joueur de 30 ans ou moins :
– – si même team : 12 % du HC (10.08 M actuellement)
– – si team différente : 10 % du HC (8.4 M actuellement)
– pour un joueur de 31 ans et + :
– – si même team : 12 % du SC (7.44 M)
– – si team différente : 10 % du SC (6.2 M)
#10 : pour coacher un joueur, un article team devra être publié avant le day 120.
« Dérogation » pour le day 120 possible si article ligue.
#11 : les contrats des joueurs amnistiés / retraités pourront être tradés.
et l’an prochain je ne préviens plus pour les coachs refusés.
Le problème c’est que les régles changent régulièrement et qu’elles n’apparaissent pas dans le sujet du topic (faut aller les chercher dans réglement, ce qui est logique aussi) donc c’est pas toujours facile de les avoir en tête. Encore plus, quand comme moi on est sur plusieurs simus et que les régles ne sont pas uniformes.
Donc ça serait sympa que tu sois encore un peu indulgent…
je comprends bien 🙂
je suis indulgent pour cette saison de manière générale, et je préviens à chaque fois qu’il y a une erreur. Je me doute que les règles ne sont pas uniformes, si tu as des idées pour améliorer, je suis preneur.