Way of NBA
La famille ISF n’a jamais été aussi bien remplie, avec la moitié des GMs qui ne peuvent pas dealer ensemble et c’est un problème.
J’envisage plusieurs solutions :
- Contrats limités à 4 ans ;
- Contrats limités à 5 ans ;
- Assouplissement du HC: possibilité de dealer entre teams concernées avec des contraintes renforcées (salaires sous 5 % + cash) ;
- Amnistie plus souple (genre la moitié du salaire qui rentre dans le cap à la 1ère année) ;
- Augmentation du HC ;
- Forte augmentation du HC ;
- Suppression du HC ;
- Reboot ;
- Non je déconne.
Merci de me dire ce que vous en pensez, une nouvelle règle prendra effet la saison pro ! (faut que je fasse les rookies d’ailleurs…).
10. Pas d augmentation de salaire pour les joueurs de 25 ans ou plus
1 ou 2 pour moi.
Le reste encourage à dépasser le HC, c’est pas mon truc^^
2 ou 3 perso.
Faut garder le HC, le supprimer autoriserait les super teams sans limite de salaire
2 et/ou 3 pour moi, surtout pas de modification ni suppression du HC !
Dans le cas de la 1ère proposition, la limite d’un contrat à 4 ans est la même pour l’équipe avec BR et pour celle sans BR ? Si oui, ça risque d’entrainer plus de changements à la Free Agency, pas sûr que ça plaise à tout le monde ^^
J’aime bien la 4, à un moment ça fait combien de temps qu’il est bloqué le HC ici ? Pourquoi ne pas le faire évoluer un peu, comme en vrai en soi? Là ça fait presque 10 ans qu’il a pas évolué, forcément avec la hausse des salaires ça bloque de plus en plus les équipes.
Moi je partirais plus sur les 4 et 5, voire la 3 parce qu’en vrai en NBA le Hard Cap est pas autant contraignant que sur les simus, donc l’équivalent d’une amende comme en NBA ça peut être intéressant. Après ça peut ouvrir la porte aux superteams, ce qui rendrait la simu beaucoup moins intéressante. Faudrait bosser sur la propal 3 pour qu’elle soit viable quand même.
Après les 1 et 2 ça facilite juste le taff des GM, en soi c’est aussi à eux de ne pas proposer un contrat de 6 ou 7 ans
Dans le cas de la 1ère proposition, la limite d’un contrat à 4 ans est la même pour l’équipe avec BR et pour celle sans BR ? Si oui, ça risque d’entrainer plus de changements à la Free Agency, pas sûr que ça plaise à tout le monde ^^
J’aime bien la 4, à un moment ça fait combien de temps qu’il est bloqué le HC ici ? Pourquoi ne pas le faire évoluer un peu, comme en vrai en soi? Là ça fait presque 10 ans qu’il a pas évolué, forcément avec la hausse des salaires ça bloque de plus en plus les équipes.
Moi je partirais plus sur les 4 et 5, voire la 3 parce qu’en vrai en NBA le Hard Cap est pas autant contraignant que sur les simus, donc l’équivalent d’une amende comme en NBA ça peut être intéressant. Après ça peut ouvrir la porte aux superteams, ce qui rendrait la simu beaucoup moins intéressante. Faudrait bosser sur la propal 3 pour qu’elle soit viable quand même.
Après les 1 et 2 ça facilite juste le taff des GM, en soi c’est aussi à eux de ne pas proposer un contrat de 6 ans à un mec déjà trentenaire…
2, 3 et 4 pour moi.
Pour la 2, clairement les salaires sur 6 ans ça devient n’importe quoi et les GM sont pas assez intelligents pour limiter par eux même donc…
Pour la 3, j’interdirais cependant l’échange de cash entre team au-dessus du HC car faut rester pénalisant.
Pour la 4, l’amnestie n’est que très peu utilisée en fin de compte sur won, l’assouplir un peu permettrait de retrouver des bons fa plus facilement dans le pool.
« les salaires sur 6 ans ça devient n’importe quoi et les GM sont pas assez intelligents pour limiter par eux même donc… »
pas forcément d’accord. On a vu des contrats énormes (John Wall / Giannis), ils ont été tradés plusieurs fois. Pour le GM qui file le contrat, il sait que c’est cher, mais c’est d’autant plus difficile à trader derrière, il se pénalise un peu tout seul.
Si on réduit les années de contrat, je ne vois pas pourquoi on augmenterait en parallèle l’assouplissement de l’amnestie.
1, 6, 10: obligation d’être >hc sur les années futures (—> cut de joueurs si nécessaire, avant la SR
Quitte à prendre des mesures, autant y aller franco
+1
2 et 4 me semblent raisonnables. Faut que le HC garde du sens et que le dépasser reste pénalisant, voire le devienne plus encore…
Je pense aussi que c est de la responsabilité des GM. On ne modifie pas le 130 des autoroutes parce qu il y a trop de flashés, non ? D ailleurs le HC favorise les trades en créant des joueurs qui constituent un passif à cause de leurs gros contrats.
Toutefois pour reformuler ma proposition 10, je propose de mettre un salaire max à 25M (par exemple). D un côté ça évite les contrats monstrueux, et favorise la FA des trentenaires. En revanche peut être trop favorable à la construction de top teams.
Vote pour 8,9 et 2 sinon. Dans l ordre.
Puisque le HC n’évolue pas, les salaires max devraient être plus bas. Puisqu’on peut filer des %age qui normalement sont adapter à l’augmentation du SC et du HC.
C’est un pourcentage du SC, le HC étant artificiel (n’existe pas dans le log).
2, 3 et 4 pour moi.
Alors dans l’ordre ce serait 3, 2, 1 pour moi.
Et pour le 3 : ecart de 5% en salaires c’est bien, mais avec en plus une sanction en cash GM par deal effectué au dessus du HC, avec pourquoi pas un pot commun et redistribution aux gm sous le HC en fin de saison
Oui ce serait ça l’idée du cash.
Changements effectifs la saison pro :
– contrats maxs limités à 5 ans (6 avec BRs). Les resigns toujours possibles avec les mêmes limites (ne concerne pas cette FA).
– Augmentation du HC progressive : on est en ce moment à 140% du SC pour le HC. On va passer à 150% en 5 saisons.
L’augmentation du SC déjà prévue ne change pas.
2026 -> 63.5 / 88.9 / 140 %
2027 (cette FA) -> 64 / 90.24 / 141 %
2028 -> 64.5 / 92.235 / 143 %
2029 -> 64.5 / 93.525 / 145 %
2030 -> 65 / 95.55 / 147 %
2031 -> 65 / 97.5 / 150 %